Информация для работодателей по порядку подачи посредством ЕПГУ уведомлений о заключении, прекращении трудового (гражданско-правового) договора на выполнение работ с иностранным гражданином (лицом без гражданства) и об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) – высококвалифицированному специалисту.

На Едином портале государственных и муниципальных услуг для физических лиц, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц реализована функциональность подачи уведомлений о заключении, прекращении трудового (гражданско-правового) договора на выполнение работ с иностранным гражданином (лицом без гражданства) и об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) – высококвалифицированному специалисту.

- авторизоваться на Едином портале государственных и муниципальных
услуг;
- зайти в личный кабинет;
- перейти в «Каталог услуг», выбрать «Органы власти» и перейти в раздел
«Уведомления по трудовым мигрантам»;
- заполнить специальную форму (все соответствующие поля); - отправить в МВД заполненную форму.
Форма заявления заполняется на русском языке на каждого иностранного работника.
Информация о результатах проверки и рассмотрения заявления придет в личный кабинет работодателя на портале государственных и муниципальных услуг не позднее рабочего дня, следующего за днем получения уведомления.
Следует учитывать, что работодателям необходимо подавать уведомления о привлечении иностранных работников независимо от их статуса, в отношении временно или постоянно проживающих на территории России, а также граждан государств-членов Евразийского экономического союза. Неисполнение обязанности по подачи уведомлений может повлечь за собой привлечение работодателя к административной ответственности по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.

Для использования данной услуги посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг работодателю необходимо иметь усиленную квалифицированную электронную подпись!